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人才是重要的資本，煌明始終堅(jiān)持“國強(qiáng)民富、共同發(fā)展”的人力資源開發(fā)理念，將企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展起來。

3P（職位管理、業(yè)績管理和人才管理）模型是煌明對(duì)人才評(píng)測(cè)的基本依據(jù)，由此逐步建立起了具有煌明特色的員工培訓(xùn)體系和多通道職業(yè)發(fā)展體系。

規(guī)范人才的選拔和發(fā)展，煌明建立了管理、工程技術(shù)、精益人才等多序列職業(yè)發(fā)展通道，以任職資格牽引員工的進(jìn)步和提升，增強(qiáng)員工對(duì)崗位的勝任能力、保持人才的持續(xù)性發(fā)展。